医疗期工资发放标准是什么

大家都在问查看更多

• 问工伤医疗期工资发放标准
  

  停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

• 问医疗期工资发放标准是怎样的？
  

  医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问附件医疗期工资发放标准
  

  根据我国相关法律规定，对于医疗期工资发放标准为工人与职员疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十。其具体赔偿金额以实际为准。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,133人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,931人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期工资发放标准是什么？

  351人已浏览

• 
  医疗期工资发放标准是什么

  300人已浏览

• 
  医疗期工资发放标准是什么

  788人已浏览

• 
  医疗期工资发放标准

  8,890人已浏览