计生证明盖什么章

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• 问离职证明要盖什么章
  

  离职证明盖公章。 【法律依据】《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明； 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问收入证明盖什么章好
  

  1、收入证明在一般情况下是盖公章的。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。 　　收入证明盖公章是为了证明自己是否有一份工作，每月有收入；财务章一般用于财务进账时用到，如支票，银行汇票等上面盖财务章。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。

• 问离职证明上盖什么章
  

  离职证明盖合同章一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，2007年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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