车祸轻伤赔偿标准2017-法师兄

乘客乘车遇车祸，就获的赔偿如下一般伤势索赔有几项一医疗费由医院出据的收款收据为准，它抱括：药费、住院费、各项检查费。赔偿额按双方协定或法院判决来定。二误工费一般是根据受害人的误工时间和收入状况来定。三交通费应当以实际收据就医地点、时间、人数、次数相符。四住宿费，住院伙食补助费。一般是指受害人及其亲属处理交通事故或就医时发生的费用。五营养费参照医疗机构的意见确定。六后续医疗费除以上六项外肇事方还应支付受害方实际治疗康复费、护理费、后续治疗费。

答

一、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...

答

按照法律规定，交通事故致人损害的，受害人根据受伤的情况和双方的责任比例，可以要求肇事者赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期...

交通事故造成轻伤的，双方应当按照交通事故处理程序进行处理：一、现场调查1。交通事故发生后，当事人对事实和原因无争议的，可以立即撤离现场，协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速向公安机关报告。2、值班民警接到指令后，必须在承诺制度的时间内严格赶到现场，并迅速处置现场。3、现场调查包括现场访问、摄影、绘图、测量和测试。现场勘察必须依法、及时、全面、准确。四、现场勘察记录经审核无误后，应当要求当事人或者见证人在现场图纸上签字。5、必要时，可以扣留事故车辆和当事人的相关证件。6、与当事人预约事故处理时间。7、事后调查必须依法进行，包括询问（讯）、痕迹提取检验、技术检验、损害评估等必要的鉴定。第二，责任认定1。在调查阶段，必要时可以召集当事人举证。2、在查明事故基本事实并收集足够的证据后，严格按照规定的时间进行责任认定。三、责任公布时，必须召集各方当事人到场，说明事故的基本事实和责任认定的理由和依据。4、告知当事人对认定不服的，应当在3日内向上级交警部门申请审查或者在民事赔偿诉讼中一并解决。第三，处罚1。责任认定具有法律效力后，责任当事人作出的处罚意见应当提交领导审批。2、根据领导的处罚决定填写处罚裁决。三、向责任人宣布处罚裁决。4、告知当事人申请行政复议的权利和法律时效。五、办理处罚手续。六、处罚的执行。四、赔偿调解1。收集与损害赔偿相关的证明、票据和各种材料。2、确认伤者治疗结束或确定损害结果后，必须在规定时间内询问各方或代理人是否愿意进行赔偿调解。愿意调解的，最多调解两次；不愿意调解的，告知当事人可以在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。三、调解成功后，制作《调解书》，分别送当事人。4、调解不成功的，应当填写《调解终结书》，送当事人，并告知当事人可以在法定期限内向人民法院提起民事诉讼。

请首先明确是交通事故还是工伤。交通事故赔偿包括但不限于医疗费、住院期间伙食补助费、必要的营养费、护理费、误工费、交通费等，构成伤残的还包括残疾赔偿金、后续医疗费、精神损害抚慰金等。通常为10万左右工伤赔偿项目包括但不限于医疗费、住院期间伙食补助费、必要的营养费、护理费、误工费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。

一、一般侵权：根据鉴定的伤残等级，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。九级伤残，残疾赔偿金11929×20，如为农村居民5958×20。二、如为工伤：依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《河北省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的，一次性工伤医疗补助金：标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月工资。一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资。构成工伤的，单位在住院期间应支付伙食补助费，其标准为用人单位因公出差伙食补助标准的70%。住院以及遵医嘱护理期间，单位应负责护理，单位未护理的，应按本单位职工平均工资标准一人标准支付护理费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，和受伤前一样享受工资待遇。总体而言，九级伤残，最终的赔偿金额大致在10万元左右。