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《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》规定:1。国家法定企业职工退休年龄为60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。2、从事地下、高温、...
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种...
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法律规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体工人符合下列条件之一的,应当退休。(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(3)男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(4)因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
我国企业职工法定退休年龄是: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和基数岗位年满55周岁; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁; 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。 交了养老保险的,达到法定退休年龄后,就可以领取退休金了。
法定退休年龄是指经第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》规定的退休年龄。符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众组织的工人,应当退休:(1)男性60岁,女性50岁,累计工龄10岁;(2)男性55岁,女性45岁,累计工龄10岁,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作;(3)男性50岁,女性45岁,累计工龄10岁,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力的,准予退休。
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