相关问答
1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,...
1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,...
大家都在问查看更多
1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,时间尚不明显,在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同约定和单位的过错程度来定。 4、西安律师按陕西省统一收费标准收费,但异地办案费用要相对高些且当事人要支付实际差旅费。
1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,时间尚不明显,在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同约定和单位的过错程度来定。 4、西安律师按陕西省统一收费标准收费,但异地办案费用要相对高些且当事人要支付实际差旅费。
1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,时间尚不明显,在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同约定和单位的过错程度来定。 4、西安律师按陕西省统一收费标准收费,但异地办案费用要相对高些且当事人要支付实际差旅费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
169人已浏览
198人已浏览
497人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询