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一、丧葬费待遇标准 参加城镇企业职工养老保险社会统筹人员去世后丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发,每年7月1日进行调整。 ...
国家机关、事业单位工作人员及离退休人员 死亡一次性抚恤金发放标准 根据自治区新民发〔2012〕10号《关于转发国家机关工作人员及离退休人员死...
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丧葬费法定标准国有单位在岗职工平均工资六个月标准(法定标准为两万五千元),死亡赔偿金如果死者不到六十岁的,按城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入的20年计(两标准现在每年分别为23236元和6143元,超过60岁每超过一岁减少一年,最少按五年计),其他的费用视情况酌情计。因词者有可能追究刑事责任,处理程序复杂,建议委托律师介入。
退休人员因病或非因工死亡待遇由所在省规定。按《社会保险法》第十七条规定,退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前,我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹,企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定,但各地规定不一,且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月,一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月,遗属生活补助费为最低生活补助费;四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发,一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。涉及退休人员死亡待遇,建议咨询当地社会保险事业管理局。
一、丧葬补助费 不分职务级别,北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。 如果发生争议,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年。如果超过仲裁时效相应的权利主张无法获得支持。具体可以向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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