厂里没有营业执照开了工资一分还能要吗-法师兄

劳动者在厂里工作4个月，用人单位单方面解雇劳动者，工资一分没付给劳动者，厂里没营业执照，劳动者可以到用人单位所在地的工商局进行投诉，要求用人单位支付劳动者的合法工资，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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工伤认定怎么算通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在...

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可以要求工厂支付工资。用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补...

分厂需要营业执照，设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件： 1、公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书； 2、公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件； 3、营业场所使用证明； 4、分公司负责人任职文件和身份证明。

砖厂是否有营业执照，区别分析：一，有营业执照，按工伤处理好，伤者未要求你方赔偿的，厂方无权要求你方赔偿．二，无营业执照，构成雇佣关系，根据司法解释规定：＂雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。＂厂方有权追偿．

你可以和对方协商是否继续经营该店面，如果对方也不愿继续经营，你们可以对店面进行债权债务以及财产的清查，扣除应当支付的费用和亏损后，按当初的出资比例分配剩余的财产后，到工商部门办理执照注销手续；如果对方愿意继续经营，你可以将你的投资部分转给对方，由对方按协商的价格支付你的投入，关于营业执照，你可以和他一并到工商部门办理变更登记手续即可。