工伤认定申请的基本材料有哪些

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• 问工伤认定申请的时限是多久, 申请工伤认定需要提供的基本材料有哪些
  

  1.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经书面申请劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定时限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2.申请人应提供的基本材料：1、申请人的身份证明、委托代理人授权委托书等主体资格证明；2、填写《工伤认定申请表》；3、劳动合同文本复印件，或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书（鉴定书）；5、申请因工死亡认定的，提交死亡医学诊断证明、户口注销登记或火化证明等；6、其他按照规定应当提交的证明材料。 建议收集证明劳动关系的证据（录音证人证言，工作中的照片，签署的单据，入职表等等。

• 问工伤认定的申请材料有哪些
  

  申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交以下申报材料： （1）受伤害职工的居民身份证； （2）用人单位营业执照或组织机构代码证复印件或工商注册登记信息； （3）受伤害职工初诊门诊病历； （4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （5）职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。 以上申报材料提交复印件的，应提供原件核对，用人单位申请的还需在复印件上加盖公章。 委托他人办理的，还需提交授权委托书及代理人的身份证，委托书应载明具体的委托事项和权限。

• 问工伤认定的申请材料有哪些？
  

  进行工伤认定需提供的材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。 由于你和公司未签订劳动部门，你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。你可以提供如：进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等。也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系。

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