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收益不好,经对方当事人同意的,可以终止合同;对方不同意的,终止合同属于违约行为,要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事...
当事人协商一致可以提前终止合同,对方不同意的,需要承担违约责任。根据《民法典》第五百三十条规定,债权人可以拒绝债务人提前履行债务,但是提前履...
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如乙方提前终止租赁合同,需与甲方协商解除合同,或在合同约定或法定解除条件发生后向甲方发出退租通知,通知到达甲方时解除租赁合同,违约方应承担相应的违约责任。
1、你可以提前解除合同。 2、一般情况下,员工要求解除劳动合同应当提前一个月通知公司。 3、劳动合同法没有规定员工违反劳动合同法提前解除合同要承担违约责任,所以,你既使没有正当理由,没有提前一个月通知,解除劳动合同也无须承担违约责任。 4、工资是你的劳动报酬,公司不能克扣。 5、你正式通知公司解除劳动合同后,就可以去其他公司工作。
一般情况下,出租人和承租人都不能随意终止合同。但在一定条件下,双方可提前终止合同,对于承租人来说,为保护自己的权益,应了解出租人提出提前终止租赁合同须具备的条件或理由,主要有: 1:承租人未经出租人同意,擅自将住房转租、转让和转借给他人; 2:承租人利用承租的住房从事非法活动,危害社会的公共利益; 3:承租人不遵守合同规定,拖欠房租和水电等费用累计达6个月; 4:承租人违反合同规定,不经出租人的同意擅自改变住房用途; 5:承租人严重损坏住房或住房内的设备、设施而拒不维修和赔偿的; 6:出租人因事先无法预料到的事情而必须收回住房自住; 7:出租的住房由于地震等原因发生重大损坏,威胁居住者的人身安全,且由房管部门书面证明应该改建。 作为承租人,在以下情况下亦可解除合同,但应事先通知并与出租人协商: 1:租赁的住房发生重大损坏甚至有倾倒的危险,而出租人拒不维修; 2:承租人在租赁该住房期间,已建成或购买了自己的住房,不需要再居住; 3:承租人的工作单位迁离城市或新的工作单位距离租赁的住房很远,交通不便,需要重新租赁住房。 值得一提的是,承租人由于第一条原因提出终止租赁合同时,不需给出租人补偿,承租人由于后两条原因需要终止合同的,要给予出租人适当的补偿。
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