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社保说的没错，但你可以与你现在的单位协商，你出钱，让现在的单位把没缴的这几个月都缴上。 这样你的社保会齐全，不影响医保、养老等。 追问：那么...
补缴社保的时间一般最多是三个月。对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收...
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我国法律规定，社保最多可以补交两年。从补交的月份开始向前推算，不是按累计月份计算。此外，补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。 补缴方法如下： 1.已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准。未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。 2.办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。 3.审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。
要看你在公司做有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
无社保处理：补交社保，但是否能补交1年5个月需咨询当地社保局，各地政策均有所差别未签合同处理：从发现权益被侵害之日起往后追溯一年，要求支付8个月双倍工资赔偿。比如2014/1/1入职，1年5个月后为2015/6/1，则追溯到2014/5/1《社保法》规定：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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