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上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工...
算，可以申请认定工伤，1、企业(单位)申请程序： 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24小时内口头或电话向属地参...
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《工伤保险条例》第14条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 如果符合该规定，就算。 申请工伤认定需要的材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、事故责任认定书、以及职工伤害程度等基本情况。
上下班期间发生交通事故，承担事故同等或次要责任的，视同工伤。 换言之，虽然是上下班途中发生交通事故，但承担事故主要责任的，不构成工伤，用人单位无须承担工伤赔偿责任。 但最终的责任认定仍要看交警部门的结论。 按广东省的规定，职工因病或非因工负伤死亡，由企业发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 所以，贵公司无须承担赔偿责任，但应按规定给予补偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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