交通和工伤先赔偿哪个-法师兄

这个你可以到单位申请报工伤，然后先处理交通事故赔偿，再申请工伤赔偿，但这两个赔偿不能都得到，只能是先拿到交通事故赔偿，然后工伤这块补充赔偿。例如：经过测算，工伤赔偿是10w，交通事故的赔偿是5W，那么你先得到交通事故赔偿后，单位的工伤只能再赔偿你5W，不能两项同时都得到的。

答

一般情况下车祸赔偿和工伤不可以同时赔偿，需要看具体情况。 1、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起...

答

可以选择工伤和交通事故的双重赔偿。 1、就是如果在工作过程中遇到事故伤害，应该立刻到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急时也可以先到就近...

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是： (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

受害者家属可以选择按照工伤标准要求单位赔偿或者按照交通事故人身损害赔偿的方式要求单位进行赔偿.单位为员工购买的意外伤害保险应视作单位的一项福利措施,不能抵扣单位应该承担的人身损害赔偿责任.个人认为,由于交通事故的赔偿标准高于工伤赔偿标准,且在该事故中单位的司机承担全责,受害者家属应选择按照交通事故的标准进行赔偿比较有利.

1、工伤赔偿和交通事故赔偿是两种可选择的赔偿途径，一般情况下，交通事故赔偿的数额比工伤赔偿要多，可以先主张工伤保险待遇，再主张交通事故赔偿。 2、具体赔偿标准因个人收入情况、户籍情况而不同。以交通事故赔偿为例，10级伤残残疾赔偿金城镇标准61942元，精神损害抚慰金5000元。 3、律师费可以一次收取或胜诉拿到赔偿后按比例收费。