小公司怎么给员工股份-法师兄

可以采取奖励等方式赠与给员工股份，多采用干股的方式。干股是奖励性质的，是在盈利的前提下，根据员工的贡献分享一定比例的收益，员工既不需要投入资金承担资金风险，将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。干股是在除去店租，水电，工商税务，员工工资福利，债务成本等所有开支以外支付的一种奖励。《内部员工持股管理规定》第二条内部员工持股是指公司内部员工个人出资认购本公司部分股权，并委托公司工会持股进行集中管理的一种新型的公有制产权组织形式。

答

一般奖励给员工。通过与员工签订股权激励协议，而不是通过员工向公司出资给员工股份。《公司法》规定，激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员...

答

那要看公司是否上市公司了。如上市公司，股份可随意购买（流通股），分红正常。如果不是上市公司，那公司员工就是公司股东（按每人的持股量），公...

可通过奖励等方式赠与员工股份，多采用干股方式。干股是奖励性的，在盈利的前提下，根据员工的贡献分享一定比例的收益。员工既不需要投入资金承担资金风险，也不需要承担未来亏损造成的债务。干股是除店铺租金、水电、工商税务、员工工资福利、债务成本等费用外支付的奖励。

你表达了两个问题：一、关于买地的事。个人认为，你买的可能是带土地的壳公司，壳公司有很多债务。对于这种情况，要从股权转让协议入手分析。二、关于你与合伙之间的问题，属于股东与股东之间的问题，而且股权被稀释缩小。对于类似的情况，需要从增效扩股开始入手分析，是否有效、是否真实，从而挽回你大股东的局面，否则，小股东受制于大股东也属正常之事。

1、如果是有限责任公司，不能推出，但可以转让股份。 2、如果是合伙公司，想推出理由还是很多的，给个法规，做个参考：中华人民共和国合伙企业法第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。