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第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。如果你们的合同中关于工作和薪资有约定,则公司就应当严格按照合同执行,当然如果公司由于经营原因在合理的范围内不得不变更你的工作岗位和薪资,应该事先和你协商,不得擅自变更合同的内容。根据你所提供的资料,你们公司大幅度降低你的薪资(降低40-50%),你可以追究公司的违约责任,可以解除合同,并要求公司支付你一定的经济补偿。
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已经诉讼离婚了,就要准备应诉,否则被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,法院可以缺席判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。第一百四十五条宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
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