请问工资可以由劳务公司发吗？

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• 问公司以未按时发工资为由克扣劳动者工资，不发工资，可以申请复议吗
  

  可以申请复议。 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问公司债务请问还可以由股东承担吗
  

  依据我国相关法律的规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股东履行了出资责任后，对公司的债务不承担责任，所以公司债务不能让股东偿还。 除非公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，股东就应当对公司债务承担连带责任。 《中华人民共和国公司法》第三条 《中华人民共和国公司法》第二十条

• 问公司以请假为由不发工资
  

  《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 你最好先明确一下到底公司是什么原因不发你工资，是否存在操作失误问题。如果公司以你请假为由延迟发放你的工资也是不合法的。

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