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合同变更,当事人可以经过协商签订协议对合同的相关内容进行变更。根据《民法典》第五百一十条的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行...
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劳动合同变更程序:用人单位或者劳动者要求对方变更劳动合同;告知劳动者变更劳动合同的理由和内容;双方协商;签订变更协议,说明变更的具体内容和时间。协议必须书面。
合同变更,当事人可以经过协商签订协议对合同的相关内容进行变更。根据《民法典》第五百一十条的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
合同变更需要具备以下条件: 1、根据合同性质和当事人约定,合同可以变更; 2、合同双方都同意对合同进行变更; 3、双方就变更的事项达成一致。 4、合同应当写明合同变更的内容,如果约定不明确,推定为未变更。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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