公安部门的管制和假释能禁止令的法律规定是什么样子的？

大家都在问查看更多

• 问假释是否适用禁止令是那些法律
  

  《刑法修正案（八）》仅规定：判处管制、拘役和有期徒刑缓刑的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间或者在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人，即禁止令。这里没有规定对假释犯使用禁止令，所以假释不适用禁止令。

• 问什么是禁止令？禁止令的适用条件有哪些？禁止令的适用情况是怎样的
  

  禁止令是人民法院对判处管制以及宣告缓刑的犯罪分子，认为确有必要，在判决的同时发出的，禁止其在一定时期内从事特定活动、进入特定场所、接触特定人的指令。禁止令的适用有一定条件： 1、针对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子； 2、是对犯罪分子在管制执行期间、缓刑考验期间的行为进行限制； 3、禁止从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定人，法院可酌情禁止这三项中的一项或几项。 《中华人民共和国刑法》第三十八条第二款判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 第四款违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。第七十二条第二款宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 第七十七条第二款被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

• 问竞业禁止的法律规定是什么的
  

  1、《劳动合同法》第23条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位； 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  禁止种植什么以及国家规定管制的

  12,732人已观看

• 0'52
  禁毒法规定的禁毒机制是什么

  10,899人已观看

• 1'15
  限制和禁止的区别

  2,622人已观看

• 1'16
  假释的定义是什么

  4,466人已观看

相关普法查看更多

• 
  禁止令的法律规定

  1,090人已浏览

• 
  从业禁止令的法律规定

  1,579人已浏览

• 
  假释能否适用禁止令

  455人已浏览

• 
  假释是否适用禁止令

  354人已浏览