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如果已经享受工伤待遇,你解除劳动合同的, 需要了解当地工伤保险条例的规定。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享...
工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为...
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工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费通常是公司给了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补贴金:9个月本人薪水 2.一次性伤残就业补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水. 3.一次性工伤医疗补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个月的社会平均薪水. 4.停工留薪期薪水,这个弹性大,最多为12个月本人薪水,最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与事实上医疗时间、评定等级时间有关,也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。
您已经做了工伤认定吗?现在是因为什么原因要离职呢?九级伤残赔偿标准,一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金为,一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残补助金9个月,按本人前十二个月的平均工资计算; 一次性工伤医疗补助金4个月,上年度省月平均工资计算; 一次性伤残就业补助金4个月,上年度省月平均工资计算;(单位) 受伤期间工资,从受伤之日起算到鉴定结果出来之日,按本人前十二个月的平均工资计算;(单位) 住院的话,相应支付护理费和就餐补助,标准按当地计算 期间领过的钱计算在总数之内。
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