相关问答
如果属于劳动关系可以申请工伤,如是雇佣的,由雇主承担赔偿责任,建议先积极治疗,保存好相关票据,治疗结束后向法院起诉。...
有工伤赔偿,至少10级,7万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1...
大家都在问查看更多
需要做工伤鉴定,根据鉴定等级经行赔偿。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。
工地上受伤一般不属于工伤,属于工地的事故造成人身损害。您是可以向老板要求赔偿的。现在伤的怎么样?建议您先做一个伤残鉴定,具体赔偿数额依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等费用,具体需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,
可以申请工伤,先申请工伤-----再确认劳动关系----提交材料----认定工伤----做伤残等级鉴定-----根据伤残等级索赔,具体的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
145人已浏览
701人已浏览
493人已浏览
273人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询