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是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日...
如果是工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、...
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一般构成4级伤残左右。但是这个还是要去做一个具体的伤残等级的鉴定,但是你不要怕,如果能找到工地的话,可以赔偿的数额还是挺多的,如果在工地你没有合同的话,走人身损害的赔偿还是可以赔偿很多的。包括后期的一个你的耳朵的治疗费用,以及助听器的费用等等,都是可以主张的。 但是往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况,你知不知道具体怎么操作? 这样吧,我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。
可以到伤残中心鉴定一下,如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
伤者左眉毛上1CM处有伤口:长4CM深度0.5CM缝合8针(里4外4针) 1:请问这样伤口如果鉴定是什么标准? ——申请鉴定决定伤残程度! 2:如果派出所协调未果(赔偿金额)提起民事诉讼,时间有什么限制,法院会怎样判? ——法律规定在一年内提起诉讼。 3:如赔偿赔偿的金额标准是多少? ——根据损害后果决定。 4:如果打价是伤者先动手引起的,对赔偿标准有什么改变? ——法院会按责任分担损失!
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