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居民养老保险分为在职和灵活就业两种。在职按月工资核定，灵活就业按省在职工平均工资核定。居民养老保险每年100，200，300，400，500...
养老保险每月应交： 单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。而用人单位则...
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社保一共包括5个部分，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这也就是通常所说的5险，如果由公司缴纳的话，其中养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同按照比例缴纳的，生育、工伤则是由用人单位缴纳的，而如果以个人名义缴纳，则只要缴纳养老和医疗两个部分，但是要注意的是，原本由用人单位承担的部分则转嫁到了个人头上，也就是你交掉的钱大部分都划到了统筹帐户，只有一小部分（原本个人缴纳的比例部分）是进入了个人帐户。另外还有一个问题，如果在务工期间出现了问题，例如生小孩，就没有生育保险可以报销。所以即便用人单位采取把原本缴纳社保的钱贴给劳动者，然后由劳动者个人名义缴纳，这样也是不可以的，但是目前属于劳动者弱势的情况下，由于金融危机工作又难找，所以的确有很多单位采用这样的方式，劳动者为了工作到底同不同意这样的做法就只能自己决定了，提醒一下的就是，如果同意了这样的方式，注意保留务工的证据，如果一旦出现问题，可以用来保护自己的利益。
养老保险由用人单位和职工共同支付，具体保险标准和具体费用由不同等级组成，这取决于单位的选择和劳动者的实际收入。员工的月平均工资低于当地员工的平均工资60％按当地职工月平均工资60％计算缴费工资基数，即缴费下限；超过当地员工平均工资300％根据当地职工月平均工资的300％计算缴费基数，即缴费上限；超出部分不作为支付工资基数或计算基本养老金基数。其目的是缩小退休人员基本养老金差距，保证低收入职工退休后的基本生活。
人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。二、在赡养费计算中，应当包括哪些方面的费用?要知道，老人的赡养费咋算，就得首先知道，支付的赡养费都包括哪些费用。法定赡养费的给付内容主要有： 1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支; 2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，应当作为给付内容确定由赡养人承担。
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