拖欠工资，没有劳动合同怎么办？

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• 问没有劳动合同拖欠工资怎么办
  

  需要劳动合同或证明存在事实劳动关系的证据。 1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

• 问没有劳动合同拖欠工资怎么办
  

  拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有劳动合同，拖欠工资怎么办？
  

  用人单位不签订劳动合同，拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门报告；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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