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有效。一般情况下,只签字不盖章的合同应认定有效。 《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他...
电子合同不是必须盖章才有效。当事人约定签订电子合同的,需要通过可靠的第三方电子合同平台订立,使用可靠的电子签名签订才能达到合同生效的要件。不...
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用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司未盖章的合同,并且其法定代表人也未签字,此时属于合同尚未成立,合同无效。但是,如果该公司已经履行了合同的主要义务,并且对方当事人也已经接受了的,此时认定为已经成立了合同,合同有效。根据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
不是的。当事人约定签订电子合同的,需要通过可靠的第三方电子合同平台订立,使用可靠的电子签名签订属的电子合同,才能达到合同生效的要件。不管是电子合同还是纸质合同,本质上都属于合同,只是签订的形式、载体不同。《会同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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