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由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职...
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低...
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。 第一，保胎假，工资按照病假发第二，产前假，工资按照八成发第三，产假领生育生活津贴第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
建设工程承包合同的承包人完成工程任务，且经验收合格的，依法取得工程价款支付请求权。 发包方未依约定期限支付工程款的行为构成违约，应承担违约责任。 合同有约定违约金或者损失计算方式的，应按合同约定追索违约金或者损失。 合同未约定违约金的，可以要求发包方支付工程款，并以欠付工程款为基数按中国人民银行同期贷款利率计算迟延期间的利益。 发包方拒绝支付的，可以向法院提起诉讼。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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