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这个是不一定的,是否马上转移个人社保主要是看个人意愿,所以,社保有没有必要急着办理转移,主要看你会不会在新的城市定居。如果新城市只是你短暂的...
1、员工办理离职手续后,法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作,那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失,员工可以申请劳...
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1、员工办理离职手续后,法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作,那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
这个是不一定的,是否马上转移个人社保主要是看个人意愿,所以,社保有没有必要急着办理转移,主要看你会不会在新的城市定居。如果新城市只是你短暂的落脚点,那就别折腾了。如果你打算在新城市定居、买房、退休,那一定要去办理社保转移手续。 注意:社保转移对于参保人有年龄限制,女性超过40岁,男性超过50岁,大部分城市就不允许转入了。大家在办理社保转移时先要了解当地的社保政策。
社保转移目前是不可以网上办理的。不过现在参保人已经可以直接登录原参保地人力资源和社会保障局官网,进入网上办事大厅去打印参保凭证了。参保人无需再回到原参保地社保经办机构去打印参保凭证,所以和以往相比,还是方便了不少。
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