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根据法律规定,用人单位应当自录用员工之日起30日内给新员工买住房公积金。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住...
1、单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。 2、为员工缴纳住房公积金也是单位的义务,单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关...
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是的,违反《住房公积金管理条例》。按照《住房公积金管理条例》(下称“《条例》”)的规定,企业应该给职工缴存住房公积金的。《条例》这样定义住房公积金:是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。而且,对于违反《条例》的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,《条例》第三十七条规定:由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,《条例》第三十八条规定:由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
福州科学协会员工每个人的工资不一样,所以一年的住房公积金金额也不一样。住房公积金的缴交比例是12%,从自己工资里面扣除6%,单位也出6%。要算出一年的住房公积金金额,可以按照下面的公式计算:全年住房公积金金额=本人月薪x12%x12
退休人员不是法定劳动者,再就业不是劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,按劳务关系处理,不具有职工身份,不属于国务院《住房公积金管理条例》第二条规定的缴存对象,不得继续缴存住房公积金。
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