五险一金中间断了一年后补交了, 后面再交上, 还需要补交吗?-法师兄

五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补交的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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能补交。办理流程如下：1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证...

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可以选着补交，也可以选择不补交。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件...

间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响： 1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。 2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。 3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇的时候也不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。 4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。 5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。如果要离开现在地，跨省市换工作，那么就需要办理社保和公积金迁移了。

以前支付的不会清除，转移后，可以继续支付，养老保险累计支付年限，医疗保险将重新累计支付年限。公司可以帮助更新社会保障。根据年龄和个人经济状况，如果不到30岁，就不能支付，如果年龄太大，就不能支付最低15年的支付年限。《社会保险费征收暂行条例》第十二条规定，支付单位和个人应当以货币形式全额支付社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人和普通公民一样，自己支付养老保险费，60岁后开始享受养老金。退伍军人的服役年限（军事年龄）可视为视为支付年限，即虽然参军10人没有支付养老保险费，但视为已支付，即在支付保险费年限的基础上多计10年。