发小在当小工过程中意外工伤，建筑业工人工伤赔偿标准

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• 问建筑工地工人在工地受伤赔偿标准
  

  首先要搞清楚就业的性质，是雇佣关系还是劳动关系，赔偿程序和金额是有区别的。第二，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。与此同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也大不相同。残疾等级以鉴定为准。第三，如果是劳动关系，那就是工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定残疾等级。赔偿项目包括：医疗费、交通住宿费、住院伙食费、残疾辅助设备费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性残疾补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如何取证和操作，建议律师在律师事务所为您提供法律援助。带上现有的材料。推荐按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需要提交的材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。；2、治疗情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的残疾等级，得到不同的补偿。主要补偿是：医疗费、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。4、工伤维权程序很多。如果不熟悉，最好委托律师代理。

• 问建筑工人工伤赔偿流程
  

  1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请工伤认定； 2、在受伤职工伤情稳定，终结治疗后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别赔偿； 3、工作赔偿内容有：停工留薪工资、医药费、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；

• 问建筑工人工伤赔偿流程/
  

  1、建筑工人也是劳动者，无论是否签订劳动劳动，是否缴纳工伤保险，都应受到法律的保护；受伤之后，应当由用人单位在职工受伤30日内，或者由本人在一年以内，申请工伤认定； 2、在受伤职工伤情稳定，终结治疗后，应当申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别赔偿； 3、工作赔偿内容有：停工留薪工资、医药费、伙食费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；

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