超过申请仲裁时效是怎样的呢？

大家都在问查看更多

• 问超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效怎么办
  

  超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序；仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。

• 问超过申请劳动仲裁时效可以直接申请吗
  

  劳动争议仲裁委员会的说法错误，即使是超过申请仲裁时效，也应当受理，如果查明确实超过申请仲裁时效，可以裁定驳回。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定：劳动劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 提醒你注意：你还有其他的救济：向劳动和社会保障部门（劳动局监察大队）投诉，由劳动部门责令用人单位补交保险。行政处理的时间是二年。2011年10月与单位解除劳动合同至今还没有超过二年，赶快投诉。

• 问申请劳动仲裁时效是怎样的
  

  申请劳动仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算的一年内。若因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  申请劳动仲裁的流程是怎么样的

  728人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,947人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,869人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

  408人已浏览

• 
  年头被辞，年尾申请是否会超过仲裁时效呢

  49人已浏览

• 
  申请劳动仲裁时效是怎样的

  117人已浏览

• 
  超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

  275人已浏览