相关法规
相关问答
工作拟录取协议可以违约。但是如果对于违约责任由约定,那么此时违约需根据约定承担违约责任。协议有违约责任的约定协议又经过双方签字确认,那么该条...
工作拟录取协议可以违约。但是如果对于违约责任由约定,那么此时违约需根据约定承担违约责任。协议有违约责任的约定协议又经过双方签字确认,那么该条...
大家都在问查看更多
工作拟录取协议可以违约。但是如果对于违约责任由约定,那么此时违约需根据约定承担违约责任。协议有违约责任的约定协议又经过双方签字确认,那么该条款是有效的。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
工作拟录取协议可以违约。但是如果对于违约责任由约定,那么此时违约需根据约定承担违约责任。协议有违约责任的约定协议又经过双方签字确认,那么该条款是有效的。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。如果你违约的话,则必须按照协议约定承担违约责任。但如果你已经到单位报到,就业以后再辞职的,则不算对就业协议的违约。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
88人已浏览
111人已浏览
221人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询