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对于工伤,员工自己负主要责任的,工伤认定虽然是劳动者无过错原则,但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话,那么也是无法被认定为工伤...
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交通事故怎么认定责任的回答大致如下: (1)交通事故中的当事人,必须有一方使用车辆(车辆包括机动车和非机动车),而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等,也可以是不以交通为目的,但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人。 (2)交通事故发生的地点应当在《道路交通安全法》中规定的“道路”范围内。根据第119条的相关规定,交通事故中界定的“道路”具体是指:公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方,例如广场、公共停车场等具有一定公众通行的场所。除此之外的地方发生的车辆事故,不能称之为交通事故,但交警部门接到当事人的报案后,应当根据《道路交通安全法》第77条规定,对该事故作出事故认定,并制作交通事故认定书,事故双方的赔偿标准也可参照交通事故相关法律法规及解释规定的标准进行赔偿。
符合以下条件的认定是工伤事故 (1)工作时间和工作场所因工作原因受伤的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所,履行工作责任受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (5)工作外出期间,因工作原因受伤或事故失踪的; (6)上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害 (8)在工作时间和工作场所,突然因病死亡,或者在48小时效的情况下 (九)在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的; (十)职工原在军队服役,因战,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的; (十一)法律规定,行政法规应认定为工伤事故的其他情况。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。所以你可按此规定,要求你同学承担赔偿责任。
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