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一半的工资和一半的现金通常是非法的,但如果是为了避免纳税,这是非法的。雇主可以委托银行支付工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物和证券代替...
一半工资打卡支付一半现金支付,并不违法,但是如果是为了躲避缴税,则是违法的。用人单位可委托银行代发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及...
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工资一半打卡一般现金不违法,但为了避免纳税是违法的。用人单位可以委托银行支付工资。工资应以法定货币支付,不得以实物或证券代替货币支付。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
申请劳动仲裁! 积极收集、保存证据,比如证明你们之间存在劳动关系以及有拖欠工资的事实。 存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。 工资是给现金还是打到卡里?有任何凭证吗?
上班迟到不属于劳动法管理范畴,你可以看你们单位规章制度怎么规定的,如果有规定,有扣罚标准,按照单位规章制度执行
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