九级工伤保险赔偿有多少

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• 问九级工伤保险能赔偿多少
  

  根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。

• 问九级工伤保险赔多少
  

  一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算; 一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算; 一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算;(单位) 受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算;(单位) 住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算期间领过的钱计算在总数之内。

• 问九级伤残工伤保险赔偿是多少钱，九级伤残保险怎么赔
  

  九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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