中标后不服从合同安全协议怎么办?

大家都在问查看更多

• 问后会更不服从工作安排怎么办?
  

  对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

• 问员工调岗后不服从安排怎么办？
  

  1、可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。 2、一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。首先，以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提： (1)岗位调整是合法合理的，有法律依据和事实依据。假如岗位调整不具备合理性，其纪律处分也就失去了先行的依据。 (2)员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。 3、对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态（特别是员工已申请仲裁）的情况下，单方的处分行为往往被认定无效。

• 问对拆迁安置协议不服怎么办
  

  第一种情况是被拆迁人对安置补偿不满意，不同意签补偿协议，这种情况下怎么办呢？首先可以跟拆迁方再协商，要求提高补偿；其次，如果协商不好，可以提起行政复议或者行政诉讼维权。 第二种情况是安置协议已经签字了，这种情况下就会很被动，因为一旦签字了，协议就会产生法律效力，想要推翻协议只能是跟拆迁方协商解除协议重新签订，如果拆迁方不同意，那就没办法推翻了。所以如果认为拆迁中补偿不满意，记住不要轻易签字。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  合伙协议合同怎么写

  1,480人已观看

• 0'54
  合作协议合同怎么写

  949人已观看

• 0'43
  协议离婚后后悔了怎么办

  298人已观看

• 0'56
  合伙合同协议书怎么写

  2,966人已观看

相关普法查看更多

• 
  安全协议合同怎么写

  4,675人已浏览

• 
  拆迁安置协议不服怎么办？

  296人已浏览

• 
  不服拆迁安置协议怎么办

  111人已浏览

• 
  安全合同协议书怎么写

  4,867人已浏览