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与案犯逃逸不能归案者,警方会根据其危害的程度与违法犯罪的情况采取不同措施;一是启动刑事侦察的特殊手段;二是启动技术侦察手段;三是启动警方协作...
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履...
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人事档案丢了怎么办问题: 1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。 2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。 3.职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。 4.职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
根据现有情况,人事档案丢失不能补办。单位丢失个人档案,个人可以向法院起诉用人单位,要求赔偿个人造成的经济损失。如调到新单位后发现档案不在,可到原单位查询新单位是否交回了调档案的收据,再与新单位协商。
犯罪嫌疑人与案犯逃逸不能归案者,警方会根据其危害的程度与违法犯罪的情况采取不同措施;一是启动刑事侦察的特殊手段;二是启动技术侦察手段;三是启动警方协作与联动,在系统内部发协查与通缉通报;四是启动警方与社会资源的联动,公开发布A级或B级通缉令;对于犯罪情况较轻,对社会不足以造成危害的立案待拿,等发现其踪迹时采取措施。
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