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1外部的培训主要有公司交给培训机构的发票，差旅费。 2内部的培训也可以正规起来，产生的相关的费用进行核算。比如，外聘讲师的费用，培训而延误的...
外籍员工劳动合同范本和国内员工的劳动合同范本是一样的，直接参照国内的办理即可。...
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1、会影响工商年检。一人有限责任公司年检时需要提交审计报告，因为一人公司没有股东利益牵制，要提高公司会计报表的公信力，就必须将经会计事务所审计报表作为法定内容，以便政府对其进行监管。 2、所以，政府行政管理部门凡需要公司提供年度会计报表的，公司都必须提供经会计事务所审计的会计报表。
所有工人，只要连续工作一年以上，就有年薪。根据《员工带薪休假条例》第二条，机构、团体、企业、事业单位、民营非企业、员工个人工商店等员工连续工作一年以上，享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。
1.用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2.用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3.未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
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