没有欠条怎么才能把工资要回来-法师兄

没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。欠薪事实存在的，可以选择三种途径： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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赌博罪是否成立与你的追回借款没有积极的关联，首先个人借款是无限责任，到死都得归还，死后遗产清偿。再者，目前没有财产不等于一辈子没有，咸鱼也可...

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欠条只是证明当事人双方存在债务关系的直接证据，在没有直接证据的情况下，可设法取得间接证据。包括：你大爹口头承认向你父亲借款的录音录像证据，其...

没有借条怎么要回欠款？首先收集对方财产信息的目的是为了达到“要到钱”的目的，现在很多案子，法院判决是原告胜了，但是原告一分钱都拿不回来，这是为什么呢，就是因为没有收集到对方的财产信息，无法执行，因此，如果想真实把钱要到手，而不是一纸空头判决，那么就要调查对方的财产情况，要主要是对方的账户、房子、车、公司股权等情况。当然，要调查别人的财产，对于个人来说是比较难的，就是律师出面调查，也不可能将对方所有财产都调查清楚，只能尽量提供。

劳动者可以直接拿欠条向当地的人民法院起诉。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

拖欠回来的方法：拖欠纠纷后的解决方案有很多，如谈判、调解、仲裁和诉讼。保留拖欠等真实证据，在多次正常讨论或无效时，应当在诉讼时效内向法院提起诉讼。当事人应当提交起诉书，原告应当按照谁主张的原则向法院提交有关材料。《民事诉讼法》第六十五条　证据期限当事人应当及时提供证据。　人民法院应当根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在此期限内确实难以提供证据的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院应当根据当事人的申请适当延长期限。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其解释原因；拒绝解释原因或者原因不成立的，人民法院可以根据不同情况拒绝采纳证据或者训诫、罚款。