工伤九级一般赔多少钱

大家都在问查看更多

• 问工伤九级一般赔偿多少钱
  

  工伤要在受伤一年内向当地的劳动局申请工伤认定和鉴定，超过一年的时间，无法认定，无法维护合法权益。 九级工伤： 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资，如果本人工资低于2166元/月的，按照2166元计算（工伤保险基金支付）。 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资（3341元），合计26728元。 3还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 以上各项通常在4-9万左右 有需要或者疑问可以直接和本人联系。最好是携带相关材料来所里当面免费咨询，这样可以给您详细而准确的咨询，出具书面文书要适当收费。 吴德朝律师事务所是浙江合创律师事务所地址：宁波市江北区人民路与环城北路交叉口日湖国贸中心901室

• 问九级工伤一般能赔多少钱？
  

  如果是工伤。享受如下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问一般工伤九级能赔多少钱
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 也就是说，分三次支付不符合法律规定，除非当事人同意。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,512人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,896人已观看

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,872人已观看

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,258人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤九级一般赔多少钱？

  260人已浏览

• 
  九级工伤一般能赔多少钱

  185人已浏览

• 
  九级工伤一般赔偿多少钱

  183人已浏览

• 
  工伤九级一般能赔多少钱？

  154人已浏览