法定解除合同的情形中

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• 问《合同法》中解除有哪些情形？
  

  合同解除的原因一般可以分为协议解除、法定解除和协商一致解除。协议解除是指按照合同约定的解除条件解除，达到约定条件后，可以行使解除权。协商一致解除是指发生纠纷后，双方就解除合同达成协议解除合同，而不是基于特殊原因。 法定解除是法律规定可以解除合同的理由： （一）因不可抗力无法达到合同目的。 但是，合同不能用不可抗力解除，合同目的不能实现才能解除。 （2）预期违约。 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行。 （4）其他不能达到合同目的的情形。 （5）不定期合同。不定期合同，当事人可以随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。

• 问无法解除合同的情形
  

  无法解除合同 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问合同解除的法定情形有哪些
  

  有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

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