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公司不给员工签订书面合同怎么办

2022-02-17
一、没有签订劳动合同可以主张双倍工资差额; 二、双倍工资差额,最多只能主张11个月; 三、可以主张1.5个月工资的经济补偿金; 四、可以到社保部门投诉,要求补缴、补足社保差额; 五、如果因公司要求加班的,可以主张加班工资,但须有加班的证据;对于属于你个人的设计版权(包括logo、名片、全套对外宣传资料等),可以要求单位停止免费使用或要求公司支付使用费;

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