五险一金是怎样的？

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• 问五险一金办理流程是怎样的？
  

  公司办理五险一金的流程如下： 1、自用工之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记； 2、自行申报，按时足额缴纳社会保险费； 3、每月通知我缴纳社会保险费的细节。

• 问公司五险一金是怎样缴纳的
  

  一、五险一金公司缴纳比例是多少？ 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 二、五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？ 五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12% 三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。 如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。

• 问五险一金缴纳比例是怎样的
  

  各地有不同规定！ 如本地就是按以下标准——社会保险单位承担比例： 养老保险：缴费基数*12% 医疗保险：6% 失业保险：2% 工伤保险：1% 生育保险：”0.8%。 21.8% 咨询当地社保办吧，他们最清楚！

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