工伤找财政局好还是找政府-法师兄

首先，单位让你自行找财政局显然是错误的，单位应首先为你们解决有关费用，无能力的应由其向上申请拨款；其次，工伤保险条例规定：其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。据此，在事业单位的办法未出台前应比照工伤保险条例的规定为你们兑现工伤待遇。

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工伤赔偿或者向车主索赔都是可以的，性质不同（一为社会保障，一为侵权赔偿），谈不上哪种更合理的问题。由于是政府车辆，应该支付能力也没有很大问...

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要拿着相关的合同去找劳动局，因此问题如何找劳动局仲裁答案如下每个地方具体都一样，拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查...

1、单凭上述情况，还不好断言法院是否公正。毕竟一个案件是需要作全面深入研究（包括亲自审查各种相关材料、调查取证等），才可以发表自己的意见。 2、徐老板应属民事欺诈，可能尚构不成诈骗罪。 3、要说明农行过错，举证难。称其“勾结”，需要举证。 4、应该请律师努力上诉（不可超期）。 5、应该请律师研究是否起诉徐老板：主张“撤销”之诉，并请求二审法院中止本案审理）。 6、你的想法，需要通过诉讼，求得法院的认可和判决。

工伤事务都是由劳动部门进行处理的。所以员工需要找劳动部门。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

这种情况找检察院可能意义不大，他们与同级检察院之间的关系是很好的。而且你又没有他们懂法。最好的办法，尽快聘请专业的，敢讲真话的律师代为与公安机关依法沟通，告知对方如果不继续采取措施的后果，可能构成一些特定的犯罪，至少也是行政不作为，当然通过律师的掌握的系统法学知识和司法实践，相信督促公安机关办个重伤案件不成问题。前提是受害人没有重大过错，一般过错都没有问题。有进一步问题，。