用人单位给职工交社保的法律责任？

大家都在问查看更多

• 问用人单位不给员工买社保要承担哪些法律责任
  

  如果公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问用人单位没有给员工买社保负有什么法律责任
  

  根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （ 1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （ 2）承担应当由生育保险基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （ 3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 （ 4）承担基本养老保险有关的罚款等费用。 （ 5）赔偿给劳动者造成的其他损失。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等。 《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须对此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

• 问用人单位不给员工社保医疗保险的责任
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,456人已观看

• 0'56
  单位不给减员又不给交社保

  12,352人已观看

• 0'51
  单位交的社保辞职了可以自己交吗

  13,448人已观看

• 1'02
  单位辞职后社保医保怎样续交

  10,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不给员工买社保要承担哪些法律责任

  242人已浏览

• 
  用人单位未给员工缴纳社保的赔偿责任

  846人已浏览

• 
  用人单位多久给员工交社保

  354人已浏览

• 
  用人单位几号给员工交社保

  2,117人已浏览