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员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市劳动能力...
现行《民事诉讼法》规定,当事人对生效的民事案件申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。同时规定了人民法院应当再审的标准,诸如:...
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当交通事故和工伤在发生竞合的情况下是可双重赔偿。但是医疗费、护理费、住院伙食补助费、丧葬费、抚养费这几项不能双重赔偿。您可以向单位要求停工接受工伤医疗期间的工资,但不能要求生活补助,如有需要,欢迎来电详询。
法律暂无规定工伤伤残鉴定的申请条件,只要劳动者与用人单位有劳动关系,遭遇意外伤害的,就可以申请工伤伤残鉴定。
伤残鉴定的时间,一般在伤者治疗结束后进行。 一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定,做出的鉴定结论通常就作为赔偿的依据。以下是故意伤害伤残鉴定材料: 1、被评定人应携带加盖办案单公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、_片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明; 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
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