工伤的工资和奖金怎么发放

大家都在问查看更多

• 问工伤期间，工资和奖金如何发放
  

  停工留薪期内原工资福利待遇照发。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

• 问辞职后的年工资和奖金如何发放
  

  1、辞职后工资，奖金扣分不合法。2、工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。退休后工人的工资应按实际上班天数计算，奖金也需要相应的折算，按时支付给工人。

• 问工伤奖金发放标准
  

  职工因工负伤，患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作期间，由用人单位继续发给原工资福利待遇，这一期间称作停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤停工留薪期间所说的工资福利不变,不包括奖金.国家现并没有相关的规定,各地出台有相关办法,你可以到当地劳动部门咨询.

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  764人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,104人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,424人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤工资奖金怎么发

  319人已浏览

• 
  工伤单位发工资和奖金吗

  146人已浏览

• 
  工伤期间的工资和奖金怎么计算

  111人已浏览

• 
  工伤的工资怎么发放

  532人已浏览