离职证明能不能造假

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• 问假的离职证明能查到吗
  

  离职证明是为了证明你与上一家单位一家解除劳动关系，单位如果在聘请你的时候没有尽到这个审查义务，那么后面与你建立劳动关系的单位可能承担赔偿损失，因而一般都要求离职证明。因此假的离职证明能查到吗这个问题，如果给单位造成损失，你需要承担责任，建议实事求是。

• 问离职证明造假犯法吗
  

  违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。

• 问离职证明可以造假吗？
  

  1、最好不要造假。 2、因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。另外，个人简历还是真实为好，否则对个人信誉、信用及将来职业选择都会产生影响。 3、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

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