佣金收入属于劳务报酬所得吗

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• 问劳动者的收入不属于劳动报酬的部分
  

  根据有关规定，劳动者的下列劳动收入不属于劳动报酬范围： 1、保险福利费用，是指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和福利费用。包括：丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、各种非工资性补贴（如上下班交通费补贴、洗理卫生费、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等）以及实际公费医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医药费等。 2、劳动保护方面的费用，是指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料以及夏季冷饮费等。 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬，包括：创造发明奖、合理化建议和技术改进奖、课题费、兼职收入等。 4、实物折款，是指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。 5、财产性收入，是指职工个人从企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。 6、转移性收入，包括从各种意外事故中得到的补偿和由于各种灾害从非营利机构得到的捐赠收入等。 7、其他，是指在上述各项以外职工得到的其他现金收入，包括职工出国置装费、从出差补助和调动工作的旅费和安家费中净结余的现金等。

• 问兼职老师和签了，收入属于工资还是劳务报酬
  

  收入属于工资。。。。。。。。。。。。

• 问如何确定收到的劳务报酬所得与工资薪金
  

  辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是： 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在其中任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。 二、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

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