交通赔偿和工伤的事?-法师兄

因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人同时处于两个法律关系之中：一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系另一方面劳动者所受的人身伤害符合工伤赔偿给付条件而与用人单位形成工伤赔偿法律关系。那么，受害人在依《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。

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根据您的叙述现在是交通事故和工伤竞合您可以选择交通事故赔偿来处理也可以选择工伤赔偿来处理交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害...

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工伤赔偿：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...

交通事故索赔适用人身损害相关规定，工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定，两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在一般人身损害赔偿纠纷中，除后续治疗费外，一般一次性解决赔偿问题。在工伤赔偿中，除了5－10级障碍可以一次解决赔偿，1－四级残疾一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1－一次性解决四级残疾往往不利于伤者的后半生。一般情况下，如果一个工伤者在25岁或4级有残疾，如果他每月领取残疾津贴，如果他在北京，他通常会累计超过100万元。如果是1－三级还有护理费的话，每月领取残疾津贴和护理费总额可以达到数百万元。所以，1－四级残疾，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者损失太大。目前，我国一些省、市、自治区的地方法律法规规定了1－四级可以一次性解决（如北京、天津等）。），但赔偿金额确实是杯水车薪。建议伤者及其家属不要采取这种方式，或者保证按月赔偿。2011年7月1日，《社会保险法》生效，1－四级伤者后半生会更有保障：第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付。

工伤和交通事故赔偿问题：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。