相关问答
用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特殊约定的情况下,劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。《劳动合同法》第十六条规定:劳...
1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此...
大家都在问查看更多
1、合同只签字不盖章可能有效可能无效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析。如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后,所签合同有效。未经追认的,合同无效,由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。合同生效的一般要件包括: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)意思表示真实; (3)不违反法律或社会公共利益。
劳动合同没有盖印章,但法定代表人签字仍然有效。用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 签劳动合同是用人单位法定代表人。法定代表人的行为可以直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人可以签署劳动合同,证明该劳动合同有效。
合同不盖章只签字,也可以有效。签名、盖章或者按指印都是可以使用的订立合同的方式。只要当事人具有相应的民事行为能力,合同是依法订立的,合同就具有法律效力。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
162人已浏览
299人已浏览
382人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询