相关问答
为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。 (二)工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,...
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的时效,这是受伤职工合法权益受到保障的前提...
大家都在问查看更多
1、单位申请工伤认定的,申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的,申请期限为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 3、工伤鉴定申请没有具体的期限规定,总的原则是要求经治疗伤情相对稳定后才可申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
个人提出工伤认定申请的时效为一年,即应在事故伤害发生之日起一年内提出。如果超过一年,劳动部门将不予受理,对职工提出的工伤认定申请和劳动能力鉴定补偿要求不予支持。 如果与单位签订了协议,就赔偿达成一致意见的,如果事后当事人一方认为合同条款显失公平,可以在一年内行使撤销权,向人民法院起诉,要求撤销协议。如果超过一年,则丧失了胜诉权,法院将不予受理。
根据2003年《工伤保险条例》第17条规定,职工申请工伤认定的时效为工伤事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。关于认定工伤的时间。单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。单位未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。双方就工伤保险待遇发生争议的,申请仲裁的时效为争议发生之日起60日内提出。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
228人已浏览
176人已浏览
125人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询